原标题：四川：尊重超龄农民工就业需求和企业需要，川尊纠正一刀切清退

近期，重超正刀四川省住建厅、龄农省人社厅发出的民工一则通知受到颇多关注与解读。有观点认为，业需这给了超龄农民工一个喘息机会。求和企业切清

澎湃新闻查询时注意到，需纠四川省住建厅、川尊省人社厅在转发住建部、重超正刀人社部《关于修改〈建筑工人实名制管理办法（试行）〉的龄农通知》时一并通知了上述事项。

四川省住建厅、民工省人社厅通知称，业需各市（州）住房城乡建设、求和企业切清人力资源社会保障行政主管部门要加强建筑工人实名制管理。需纠各地要全面落实实名制管理各项制度，川尊对在建项目要全覆盖纳入实名制平台管理，凡进入施工现场的人员，必须纳入实名制管理范围。强化劳务用工规范管理，进入项目现场的建筑工人必须签订劳动合同或用工书面协议，维护建筑工人合法权益。做好超龄农民工用工管理。各地要尊重超龄农民工就业需求和企业用工需要，切实维护好超龄农民工就业权益，纠正“一刀切”清退超龄农民工做法，已发布“清退令”的地方，要尽快调整相关政策的执行方式，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位，保障超龄农民工合法权益。

另外，各地要督促企业严格落实安全生产主体责任，改善安全生产条件和作业环境，强化建筑工人安全防护技能培训，提高安全生产意识和能力，坚决杜绝“三违”现象。严格执行职业健康各项规定，加强职业病防范，督促企业做好建筑工人健康体检，特别是超龄农民工健康体检，确保上岗就业建筑工人身体状况符合相应岗位健康条件。

《工人日报》今年3月发布的报道提到，超龄农民工正在逐步告别建筑工地。目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。

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